Vico Equense - La giunta comunale, guidata dal sindaco Andrea Buonocore, ha approvato il “Piano triennale delle azioni positive 2017/2019”. In particolare s’intende perseguire il contrasto a ogni forma di discriminazione e mobbing e di favorire e garantire inoltre pari opportunità e dignità sul posto di lavoro a tutti i lavoratori e lavoratrici. Il Piano rappresenta uno strumento per offrire a tutti i dipendenti comunali la possibilità di svolgere le proprie mansioni in un contesto lavorativo sicuro e attento a prevenire situazioni di malessere e di disagio. La valorizzazione professionale e il benessere organizzativo sono, infatti, elementi fondamentali per la realizzazione delle pari opportunità anche attraverso l’attuazione delle direttive dell’Unione Europea, al fine di accrescere l’efficienza, l’efficacia e la produttività dei dipendenti e allo scopo di migliorare la qualità del lavoro e quindi dei servizi resi ai cittadini e alle imprese. Il Piano di azioni positive che il comune di Vico Equense intende realizzare è teso a promuovere lo sviluppo professionale (quindi la formazione); favorire la conciliazione tra tempi di vita e tempi professionali (organizzazione degli orari di lavoro); contrastare qualsiasi forma di discriminazione e di violenza morale o psichica; favorire in generale il benessere organizzativo.
