un contesto lavorativo sicuro e attento a prevenire situazioni di malessere e di disagio. La valorizzazione professionale e il benessere organizzativo sono, infatti, elementi fondamentali per la realizzazione delle pari opportunità anche attraverso l’attuazione delle direttive dell’Unione Europea, al fine di accrescere l’efficienza, l’efficacia e la produttività dei dipendenti e allo scopo di migliorare la qualità del lavoro e quindi dei servizi resi ai cittadini e alle imprese. Il Piano di azioni positive che il comune di Vico Equense intende realizzare è teso a promuovere lo sviluppo professionale (quindi la formazione); favorire la conciliazione tra tempi di vita e tempi professionali (organizzazione degli orari di lavoro); contrastare qualsiasi forma di discriminazione e di violenza morale o psichica; favorire in generale il benessere organizzativo.
Related Posts :
Entrevista a Virginia Smith- Italia 1961. Quando anche i granelli di sabbia facevano boom (Marisa Merolla)
- Orchestra Senzaspine dedica un concerto magico a ‘Fantasia’, capolavoro di Walt Disney
- Capacho, Roberto Freire vive da desonestidade
- Igp al vitellone piemontese, una “griffe” che valorizza l’intera filiera e apre nuovi mercati